Não dá para postar arquivos de texto aqui, só imagens, portanto, salvamos os arquivos da nota técnica (são 3 arquivos em pdf) no 4shared. Segue o link para download dos arquivos:
Vamos torcer para o conselheiro José Adonis Callou de Araújo Sá acatar as sugestões da Secretaria de Controle Interno, consignadas na nota técnica!
ATÉ AQUI JÁ TEMOS UMA GRANDE VITÓRIA, MAS É SÓ O COMEÇO!
Ora, a nota está totalmente incompleta! Não fala das leis posteriores que regulamentaram o adicional e a incorporação, só atacando a resolução do pleno.
ResponderExcluirAlém disso usa a 8112, quando o estado tem lei própria.
Desse jeito não vai dar em nada. Que decepção!
Melhorou! Continuo acreditando em vocês.
ResponderExcluirMarcos
Como servidora concursada e de quase 10 anos de serviço, só enxergarei vitória se o PCS for imediatamente implantado. Diferença de remuneração para quem faz trabalho diferenciado não é imoral, nem ilegal. Vcs estão ajudando a tirar de quem ganha legalmente. Desde quando cinco mil reais (bruto) correspondente ao vencimento básico mais o ADF de 100% é super salário???? Os super salários continuarão; vcs duvidam ???
ResponderExcluirNão nos enganemos, pessoal! Sejamos realistas: todos sabemos que nas batalhas de âmbito legal nem sempre o que funciona é a justiça, justamente porque a política faz sua ronda pelos corredores e não há nada mais manipulável do que a Lei, ainda mais pros que aprenderam a se favorecer através dela há tanto tempo...chega a ser insano acreditar que por estarmos moralmente com razão, qualquer vitória esteja assegurada.
ResponderExcluirMas é sempre bom saber que o lado que se escolhe ficar e lutar é o mais coerente com a dignidade humana e que ainda é possível lutar. Sou inocente! Como vêem, eu mesma me julgo, com o perdão dos representantes da nobreza da toga mofada(sic).
Portanto, VAMOS À LUTA! Um dia ainda terei orgulho de representar a máquina pública como servidora, e não apenas me sentir só mais um parafuso em série dentro dessa engrenagem, tendo que engolir sapos de quem considero menores do que insetos, por mera questão de sobrevivência? Talvez.
Da mesma forma, gostaria tb de sentir algum mísero orgulho que fosse de quem nos representa como povo, não só no judiciário, mas no legislativo e executivo tb, pra variar.
(enfim..mais um desabafo inútil).
A colega acima fala que 5000 bruto mais 100% não é supersalário e que remuneração diferente para quem tem funções diferenciadas é compreensível.
ResponderExcluirPode até ocorrer casos em que o Tribunal tenha acertado na concessão dos adicionais. Mas o que se tem visto é o abuso da discricionariedade e é este abuso que estamos contestando veementemente. Na maioria dos casos os adicionais são concedidos porque fulano ou sicrano pediu que fosse concedido para beltrano!Já não existem outras vantagens a serem conseguidas objetivamente? O sistema de pagamento de pessoal poderia ser melhorasdo, as gratificações aumentadas em diferentes níveis por causa de tal carga de trabalho em determinado setor, por causa de melhoria no nível de escolaridade do servidor que traga melhor prestação do serviço...OBJETIVIDADE... e não desta forma que vem sendo feita quando só alguns tem direito. Só com critérios objetivos poderia haver uma distributividade e uma melhoria no serviço público pois os servidores saberiam que caminho seguir, o que melhorar no seu desempenho para alcançar maiores remunerações. Isso até meu filho de 3 anos de idade sabe. Só não compreende quem está sendo beneficiado!
É de arrepiar! Colegas contra Colegas só na Bahia. Vocês deveriam lutar pela paridade de vencimentos e não atacarem, de maneira generalizada, todos os colegas.
ResponderExcluirTenham um mínimo de bom senso!
É triste confirmar no dia a dia que a tal liberdade de expressão só ganha voz coletiva no anonimato. Mas É VÁLIDO! Ao menos os "invisíveis" cumprem o que prometem. Essa é a única "transparência" que vejo.
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